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0 南宁请问我的情况可以申请劳动仲裁吗 8 已解决

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苏耀峰律师

06/07

0 南宁劳动纠纷 2 已过期

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郑君诏律师

06/05

10 南宁从单位离职后单位拒绝再盖章认定工龄 2 已过期

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潘学平律师

06/01

0 南宁未签劳动合同，在新的公司上班，但并无打卡之内，辞职后，老板以各种理由推脱，后来只给了我一半的工资 4 已过期

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110网律师律师

05/30

0 南宁促销员的工资问题几个人有责任？ 0 已关闭

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回复咨询 05/29

10 南宁促销员的待遇几个人有责任？ 0 已关闭

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回复咨询 05/29

0 南宁业主委员会成员工资 1 已解决

已解决

05/28

5 南宁劳动纠纷 6 已过期

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110网律师律师

05/28

5 南宁提前在进入市区的一个镇街口下车，准备转乘可直接回到家门口的公交车，后朋友用摩托车来接，不幸发生非本人 2 已解决

已解决

苏耀峰律师

05/27

0 南宁到年龄办理社会养老保险，但以前的公司不开与证明我应怎么办？ 1 已过期

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法律解读 05/27

10 南宁 3年多公司未签订书面劳动合同，辞职了怎样要求赔偿 4 已过期

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苏耀峰律师

05/25

0 南宁未签劳动合同 3 已解决

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苏耀峰律师

05/25

0 南宁工资问题 1 已过期

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05/25

5 南宁劳动合同 2 已过期

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郑君诏律师

05/23

0 南宁劳动工龄计算的疑问 1 已解决

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05/21

0 南宁加班工资计算 3 已过期

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05/18

0 南宁节假日加班工资计算 0 已关闭

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回复咨询 05/18

10 南宁公司拖欠工资并且说如果辞职要扣掉一个月工资作为担保金 3 已过期

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郑君诏律师

05/17

15 南宁关于退休人员被判刑退休金的问题，急！！！ 2 已过期

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康治斌律师

05/15

0 南宁农民工劳务纠纷，法院判决书胜诉确得不到钱 7 已过期

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郑君诏律师

05/11

10 南宁维权 3 已过期

已过期

05/09

20 南宁公司拖欠工资不发该怎么申请法律援助 2 已解决

已解决

苏耀峰律师

05/01

0 南宁没签合同下怎么可以仲裁 6 已过期

已过期

04/29

0 南宁实习期我想解约，公司要求赔付5万，这合法吗？ 3 已解决

已解决

苏耀峰律师

04/25

0 南宁求助！工资纠纷！！ 3 已过期

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110网律师律师

04/25

0 南宁老板故意拒退押金 2 已过期

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04/25

10 南宁工伤，公司拿到本人住院发票后，被劝退 6 已过期

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04/23

25 南宁过了劳动仲裁时效无法申请仲裁如何讨回自己的合法权益？ 4 已过期

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04/22

0 南宁工龄问题 1 已过期

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法律解读 04/20

0 南宁员工离开后工资的发放？ 2 已过期

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04/19

10 南宁劳动纠纷 7 已过期

已过期

110网律师律师

04/02

10 南宁有关进修协议赔偿费用相关问题 4 已过期

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110网律师律师

04/02

0 南宁工资被追回 4 已解决

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陈晓云律师

04/01

0 南宁急急急！！！（产假结束后因为宝宝脑部发育问题）想继续请事假，单位暗示不给，希望我主动辞职，但了解到如 3 已过期

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苏耀峰律师

03/29

0 南宁老板不发工资 3 已解决

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03/27

0 南宁不发工资 2 已过期

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苏耀峰律师

03/27

20 南宁我在不同工作单位工作满一年可以享受年休假吗 6 已过期

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七彩燕子 03/26

0 南宁我在不同工作单位工作满一年可以享受年休假吗 2 已过期

已过期

苏耀峰律师

03/26

20 南宁办理离职，年终奖还能拿到吗？ 2 已过期

已过期

03/24

0 南宁职位变化引起薪资待遇 3 已过期

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03/21

0 南宁合同到期单位不续约，宁可给我补偿金也希望我走人 5 已过期

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苏耀峰律师

03/16

0 南宁离职是上缴辞职书好还是旷工让公司开除的好？？ 6 已过期

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03/12

0 南宁公司注销，哺乳期的妇女权益如何维护？ 2 已过期

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苏耀峰律师

03/10

0 南宁辞职后如何向单位索要劳动赔偿 5 已过期

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唐伟名律师

03/09

0 南宁大学生毕业问题 1 已过期

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陈晓云律师

03/08

0 南宁大学生工作问题 2 已过期

已过期

03/07

20 南宁关于未签劳动合同的工资索赔 2 已解决

已解决

03/05

5 南宁辞职公司扣一个月的公司合理吗 4 已过期

已过期

钟杨驹律师

03/05

25 南宁劳动仲裁不成 10 已解决

已解决

钟杨驹律师

02/29

0 南宁工作24天，工资拖欠2个月，最后发160元，可以告他吗？ 4 已过期

已过期

唐伟名律师

02/28

2757

50/56

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